- 為什么選擇山外山
偉大的使命
打造全球一流血透品牌，造福全世界腎臟病患者。
全球化視野
為全球用戶提供專業(yè)的血液凈化整體解決方案。
高成長企業(yè)
科技新銳，創(chuàng)新驅動，國內(nèi)血液凈化領域龍頭企業(yè)。
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- 山外山文化
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生命不息，奮斗不止
公司踐行“軍隊、學校、家庭”三位一體的管理模式，打造有執(zhí)行力、有溫度、有學習力的團隊，讓員工拼搏進取，充分實現(xiàn)自我價值和成長。
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追求卓越，追求完美
我們致力于引入與我們志同道合的優(yōu)秀人才，并對全體員工進行長期價值投資，讓你在享受到充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)的同時，突破自己將工作做到極致境界。在成功者心中沒有什么不可能，萬事皆有可能。
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正向陽光，積極向上
秉承“忠誠、感恩、責任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
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正向陽光，積極向上秉承“忠誠、感恩、責任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
- 職業(yè)發(fā)展
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唯才是舉機會平等多維度晉升機會公司每年定期進行員工勝任力盤點，通過多維、 多樣的人才評估工具和方式，識別出處于不同成長階段的人才。對優(yōu)秀人才強化激勵，重視員工的長期發(fā)展。
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管理與專業(yè)雙通道多元化發(fā)展路徑公司依托”國家博后科研工作站”、“國家地方聯(lián)合工程研究中心”等多個創(chuàng)新學習培養(yǎng)載體，設有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵并引導員工選擇適合自己發(fā)展的路徑。員工可在不同領域發(fā)揮個人特長，實現(xiàn)自身最大價值。
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人才可持續(xù)成長高標準培訓體系面對全球化、高質(zhì)量、高效率的工作挑戰(zhàn)，公司擁有針對處于不同成長階段的人才培訓體系:新員工雛鷹培訓計劃、營銷市場飛鷹培訓計劃、管理干部雄鷹培訓計劃和內(nèi)訓師TTT培訓計劃。通過這四大培訓計劃激勵更多人才發(fā)揮所長、持續(xù)成長。