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為什么選擇山外山
立足中國，面向全球，共創(chuàng)美好事業(yè)
Culture
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偉大的使命
打造全球一流血透品牌，造福全世界腎臟病患者。
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全球化視野
為全球客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品及整體解決方案。
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高成長企業(yè)
科技新銳，創(chuàng)新驅(qū)動，國內(nèi)血液凈化領(lǐng)域龍頭企業(yè)。
山外山文化
追求卓越，追求完美
我們致力于引入與我們志同道合的優(yōu)秀人才，并對全體員工進行長期價值投資，讓你在享受到充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)的同時，突破自己將工作做到極致境界。在成功者心中沒有什么不可能，萬事皆有可能。
山外山文化
生命不息，奮斗不止
公司踐行“軍隊、學校、家庭”三位一體的管理模式，打造有執(zhí)行力、有溫度、有學習力的團隊，讓員工拼搏進取，充分實現(xiàn)自我價值和成長。
山外山文化
正向陽光，積極向上
秉承“忠誠、感恩、責任、使命”核心價值觀，公司提倡“正人正心正思維”的文化氛圍，讓員工在舒適、健康的環(huán)境中，用陽光積極的狀態(tài)擁抱工作與生活每一天。
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職業(yè)發(fā)展
Life outside the mountain
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多維度晉升機會
公司每年定期進行員工勝任力盤點，通過多維、多樣的人才評估工具和方式，識別出處于不同成長階段的人才。對優(yōu)秀人才強化激勵，重視員工的長期發(fā)展。
唯才是舉機會平等
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多元化發(fā)展路徑
公司依托“國家博士后科研工作站” 、“國家地方聯(lián)合工程研究中心”等多個創(chuàng)新學習培養(yǎng)載體，設(shè)有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，鼓勵并引導員工選擇適合自己發(fā)展的路徑。員工可在不同領(lǐng)域發(fā)揮個人特長，實現(xiàn)自身最大價值。
管理與專業(yè)雙通道
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高標準培訓體系
面對全球化、高質(zhì)量、高效率的工作挑戰(zhàn)，公司設(shè)有針對處于不同成長階段的人才培訓體系：新員工雛鷹培訓計劃、營銷市場飛鷹培訓計劃、管理干部雄鷹培訓計劃和內(nèi)訓師TTT培訓計劃。通過這四大培訓計劃激勵更多人才發(fā)揮所長、持續(xù)成長。
人才可持續(xù)成長